Peste 11.500 de anunțuri de angajare au fost publicate pe platformele online specializate, potrivit celor mai recente date din piață citate de romaniatv.net. O parte importantă dintre aceste oferte vizează domenii care își intensifică activitatea în sezonul cald, iar angajatorii caută atât candidați fără experiență, cât și persoane cu profil mai avansat.
Piața muncii se animă înainte de sezonul de vară
Retailul, serviciile, construcțiile, industria alimentară, HoReCa și turismul se numără printre sectoarele cu cele mai multe poziții deschise. Potrivit Roxanei Drăghici, reprezentantă eJobs, candidații care caută un loc de muncă pe timp de vară sau un job pe durată nedeterminată au în acest moment mai multe opțiuni în aceste domenii.
Unde se caută oameni și ce profil au posturile
O bună parte dintre joburile disponibile sunt sezoniere, mai ales în turism, retail, servicii și industria alimentară. În paralel, companiile navale și aeronautice au început și ele recrutările, semn că cererea de personal nu se limitează doar la sectoarele tradițional asociate verii.
Mai mult de jumătate dintre pozițiile publicate sunt adresate candidaților entry-level, cu maximum doi ani de experiență. Există însă și angajatori care caută persoane cu doi-cinci ani de experiență, ceea ce arată că piața acoperă mai multe niveluri de pregătire.
Din punct de vedere geografic, cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în București, dar și în Brașov, Ilfov, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța și Ploiești.
Salarii: de la retail la construcții
Datele Salario citate în material arată că venitul mediu net în HoReCa, turism și industria alimentară este de aproximativ 4.500 de lei. În retail, salariile medii sunt de circa 4.000 de lei net, iar în construcții ajung la aproximativ 6.000 de lei net pe lună.
Aceste diferențe confirmă că sectoarele cu activitate intensă în sezonul cald rămân și cele mai vizibile în recrutare, dar și că nivelul de plată variază semnificativ în funcție de domeniu și de tipul postului. Pentru candidați, oferta actuală înseamnă mai ales un volum mare de opțiuni, nu doar în joburi sezoniere, ci și în poziții full-time pe perioadă nedeterminată.
Ce caută candidații în această perioadă
Roxana Drăghici mai spune că, deși mulți candidați profită de creșterea volumului de activitate din domeniile influențate de sezonul cald, interesul lor merge în continuare mai ales către joburile full-time pe perioadă nedeterminată, nu către part-time sau posturi sezoniere.
Totuși, datele disponibile arată și o schimbare de comportament: față de anul trecut, numărul celor care aplică pentru joburile part-time a crescut cu 32%. Tendința sugerează că tot mai mulți români caută variante flexibile de lucru sau surse suplimentare de venit, într-o perioadă în care oferta de angajare este mai bogată decât în mod obișnuit.
În ansamblu, piața muncii intră în vară cu un volum ridicat de recrutări și cu salarii care, în funcție de domeniu, pot urca până la 6.000 de lei net. Pentru candidați, rămâne importantă alegerea între stabilitatea unui contract pe termen lung și flexibilitatea unui job sezonier sau part-time.
