Personalul bugetar ale cărui salarii vor fi mai mici după aplicarea noii legi a salarizării va primi o diferență salarială tranzitorie, acordată lunar, până la 31 decembrie 2031, potrivit proiectului pus în transparență publică și relatat de AGERPRES.
Mecanismul este gândit pentru situațiile în care salariul lunar, solda lunară sau salariul lunar stabilit potrivit noii legi ajunge sub nivelul aferent lunii decembrie 2026. În astfel de cazuri, documentul prevede acordarea unei diferențe salariale tranzitorii ca drept salarial individual, pe durata în care angajatul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
Compensații lunare pentru salariile care scad
Proiectul mai arată că această diferență va fi calculată și plătită lunar, individual, numai pe perioada în care sunt îndeplinite condițiile de acordare, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2031.
Ce intră și ce nu intră în calcul
La stabilirea diferenței salariale tranzitorii nu vor fi incluse drepturile salariale aferente activităților desfășurate în proiecte finanțate din fonduri europene și nici stimulentele acordate pentru gestionarea financiară a fondurilor europene, potrivit documentului citat de AGERPRES.
Măsura vine în contextul noii legi a salarizării, care urmează să schimbe modul de calcul al veniturilor din sectorul public. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a spus luni, într-o conferință de presă la Palatul Victoria, că niciun angajat din sectorul public nu va pierde venituri după aplicarea noii legi, iar eventualele scăderi vor fi compensate printr-o diferență salarială individuală.
Potrivit acestuia, salariile vor crește pentru 56% dintre bugetari. Oficialul a explicat că noua formulă presupune o încadrare pe un salariu de bază nou și pe o structură de sporuri limitată la 20%.
Pîslaru a dat și un exemplu de calcul, arătând că, dacă un angajat are în prezent 12.100 de lei în plată și, după recalculare, ajunge la 11.000 de lei, diferența de 1.100 de lei ar urma să fie acordată ca o compensație individuală. El a susținut că principiul protecției veniturilor este unul fundamental în acordul politic dintre partide și în redactarea proiectului.
În forma prezentată public, proiectul încearcă să evite reducerile de venituri la nivelul angajaților afectați de recalculare, în timp ce lasă deschisă posibilitatea unor majorări pentru o parte dintre bugetari. Rămâne de urmărit forma finală a legii și modul în care vor fi aplicate, în practică, noile grile de salarizare și compensațiile tranzitorii.
