Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt a desfășurat, în luna mai 2026, o campanie amplă de verificări în județ, vizând respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. Potrivit datelor comunicate de instituție, inspectorii au efectuat 236 de controale și au identificat peste 265 de deficiențe.
Controale extinse în sectoare cu risc ridicat
Acțiunile au fost concentrate în domenii considerate mai expuse la neconformități, precum construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane. Dincolo de cifre, tabloul conturat de aceste verificări arată o problemă recurentă în piața muncii: respectarea formală a regulilor rămâne, în multe cazuri, mai fragilă decât ar cere legea.
Nereguli frecvente: salarii, repaus, contracte și protecția lucrătorilor
Printre cele mai des întâlnite abateri s-au numărat neplata la termen a salariilor, neacordarea repausului săptămânal și a concediului de odihnă, precum și netransmiterea la timp a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora în platforma Reges-Online. Inspectorii au constatat și situații în care contractele de muncă nu existau în formă scrisă.
Pe zona de securitate și sănătate în muncă, controalele au scos la iveală abateri legate de echipamentul individual de protecție, inclusiv neacordarea sau neverificarea utilizării acestuia, dar și neefectuarea controlului medical periodic al lucrătorilor. Astfel de deficiențe nu sunt doar chestiuni administrative; ele pot deveni rapid riscuri concrete pentru angajați, mai ales în activități cu expunere fizică ridicată.
112 sancțiuni, inclusiv o amendă de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată
În urma verificărilor, ITM Olt a aplicat 112 sancțiuni contravenționale: 103 avertismente și 9 amenzi, în valoare totală de 83.000 de lei. Instituția a precizat că, în cadrul controalelor din luna mai, a fost depistat și un caz de muncă nedeclarată.
În acel caz, angajatorul a fost amendat cu 40.000 de lei pentru folosirea unei persoane fără forme legale de angajare. Cazul rămâne relevant nu doar prin cuantumul sancțiunii, ci și prin faptul că munca nedeclarată continuă să apară în controalele de rutină, în pofida campaniilor repetate de verificare și a obligațiilor legale cunoscute de angajatori.
Evenimente de muncă aflate în cercetare
ITM Olt a mai transmis că, în luna precedentă, au fost comunicate nouă evenimente de muncă în care au fost implicați nouă lucrători care își desfășurau activitatea pe raza județului. Aceste cazuri se află în cercetarea angajatorilor la care s-au produs, urmând să fie stabilite împrejurările și cauzele producerii lor.
În plan mai larg, datele din Olt arată tensiunea constantă dintre presiunea economică, disciplina administrativă și protecția efectivă a salariaților. Pentru angajatori, controalele ITM rămân un test al conformării; pentru lucrători, ele sunt una dintre puținele garanții că regulile privind salariul, timpul de lucru și siguranța nu rămân doar pe hârtie.
Mesajul transmis de aceste verificări este clar: respectarea legislației muncii nu este opțională, iar abaterile, chiar și atunci când par minore, se acumulează într-un risc real pentru oameni și pentru funcționarea corectă a pieței muncii. Sursa: NewsFlux.ro
