Diferența dintre salariul din perioada activă și pensia de la finalul carierei depinde de mai mulți factori, iar vechimea rămâne unul dintre cei mai importanți. Într-un calcul publicat de gandul.ro, pentru un salariu net de 5.000 de lei este prezentată o estimare a pensiei în funcție de anii de muncă, pe baza formulei din Legea 360/2023.
Un salariu net de 5.000 de lei nu spune singur povestea pensiei
Potrivit materialului, un salariu net de 5.000 de lei corespunde unui salariu brut de aproximativ 8.550 de lei. În această ipoteză, punctajul anual este de 1 punct, iar valoarea punctului de referință este de 81 de lei. Dincolo de aceste repere, legea introduce și punctele de stabilitate, acordate pentru anii de cotizare contributivi care depășesc stagiul de 25 de ani.
Ce prevede mecanismul de calcul
Conform informațiilor prezentate, punctele de stabilitate se acordă astfel: 0,5 puncte pe an pentru intervalul 26-30 de ani, 0,75 puncte pe an pentru intervalul 31-35 de ani și 1 punct pe an pentru anii care depășesc 35 de ani. În același timp, stagiul minim de cotizare pentru pensia pentru limită de vârstă este de 15 ani.
Gandul.ro precizează că pentru vechimi de 5 și 10 ani, adică sub stagiul minim, valorile afișate reprezintă o estimare proporțională bazată strict pe contributivitate. Cu alte cuvinte, aceste sume nu descriu o pensie pentru limită de vârstă în sensul complet al legii, ci un exercițiu de calcul orientativ.
Cât ar însemna, în cifre, pentru diferite vechimi
În tabelul prezentat de publicație, la o vechime de 5 ani pensia estimată este de 405 lei. La 10 ani munciți, suma urcă la 810 lei. Pentru 15 ani de activitate, pensia estimată ajunge la 1.215 lei.
Pe măsură ce vechimea crește, efectul punctelor de stabilitate devine vizibil. Logica noului sistem este aceea de a recompensa nu doar contribuția de bază, ci și anii suplimentari lucrați peste pragul minim. În practică, asta înseamnă că două persoane cu același salariu net pot avea pensii diferite dacă au perioade de cotizare diferite.
Materialul citat arată tocmai această relație: salariul net de 5.000 de lei oferă un punct de plecare, dar suma finală depinde decisiv de durata contribuției. Pentru cititori, astfel de calcule sunt utile mai ales ca instrument de orientare, nu ca promisiune exactă, deoarece pensia reală se stabilește în funcție de istoricul complet de cotizare și de regulile aplicabile la momentul ieșirii din activitate.
De ce contează astfel de simulări
Interesul pentru tabelele de pensii a crescut odată cu schimbările aduse de noua lege, iar asta nu ține doar de curiozitate. Pentru mulți angajați, întrebarea esențială nu este doar cât câștigă acum, ci ce rămâne din acest venit la finalul carierei. Simulările pe baza unui salariu net familiar, precum 5.000 de lei, fac mai ușor de înțeles un sistem care altfel poate părea abstract.
Totuși, orice astfel de calcul trebuie citit cu prudență. Pensia nu este o sumă fixă desprinsă doar din salariul curent, ci rezultatul unei formule care combină contribuția, vechimea și regulile legale în vigoare. De aceea, diferențele dintre ani de muncă pot conta la fel de mult ca nivelul salariului în sine.
Într-un context în care tot mai mulți oameni încearcă să-și estimeze viitorul financiar, astfel de tabele oferă un reper util: nu garantează o sumă exactă, dar arată clar că durata muncii poate schimba semnificativ pensia finală.
