Acordul în domeniul securității sociale dintre România și Statele Unite ale Americii, împreună cu aranjamentul său administrativ de aplicare, va intra în vigoare la 1 septembrie 2026, a anunțat Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Potrivit instituției, toate procedurile interne necesare au fost finalizate. Detaliile comunicate de minister pot fi consultate și în anunțul publicat de digi24.ro și în relatarea eBihoreanul.
Ce se schimbă de la 1 septembrie
Noul cadru juridic a fost semnat la București, la 23 martie 2023, și este destinat persoanelor care au lucrat în ambele state. În practică, el le va permite să își valorifice perioadele de asigurare pentru pensie pe principiul totalizării, adică prin cumularea anilor lucrați în România și în SUA pentru stabilirea dreptului la pensie.
Cum funcționează principiul totalizării
Principiul totalizării este folosit în acordurile de securitate socială pentru a evita situațiile în care o persoană nu are suficientă vechime într-un singur sistem pentru a îndeplini condițiile de pensionare. În acest caz, perioadele lucrate în celălalt stat pot fi adăugate pentru deschiderea dreptului la pensie. Fiecare stat plătește apoi partea de pensie corespunzătoare perioadelor lucrate pe teritoriul său.
Acordul se aplică sistemului public de pensii din România și programului federal american de asigurare pentru bătrânețe, urmași și dizabilitate. Ministerul Muncii precizează că de prevederi beneficiază persoanele care sunt sau au fost asigurate într-unul ori în ambele state, precum și persoanele ale căror drepturi derivă de la acestea.
Ce beneficii sunt anunțate
Ministerul Muncii spune că noul acord are mai multe efecte practice: permite cumularea perioadelor de asigurare pentru obținerea pensiei, evită plata dublă a contribuțiilor sociale pentru aceeași perioadă de activitate, protejează drepturile de pensie ale persoanelor care locuiesc pe teritoriul celuilalt stat și simplifică procedurile administrative pentru lucrători, angajatori și pensionari.
În termeni concreți, românii care au muncit în Statele Unite și americanii care au lucrat în România vor avea un cadru mai clar pentru recunoașterea perioadelor contributive. Acordul nu schimbă doar modul în care sunt calculate drepturile, ci și felul în care sunt gestionate cererile și documentele necesare între cele două sisteme.
De ce este important pentru românii din SUA
Pentru românii care au avut cariere fragmentate între cele două țări, intrarea în vigoare a acordului poate conta la momentul pensionării. În lipsa unui astfel de mecanism, perioadele lucrate în afara sistemului național pot fi mai greu de valorificat. Prin acest acord, perioadele de asigurare nu sunt pierdute, ci pot fi puse împreună pentru a verifica eligibilitatea și pentru a calcula drepturile cuvenite.
Ministerul Muncii susține că măsura contribuie și la consolidarea relației bilaterale româno-americane, în condițiile în care protecția socială pentru persoanele care au lucrat în ambele țări devine mai ușor de aplicat. Pentru cei vizați, data de 1 septembrie 2026 marchează momentul de la care noul mecanism poate fi folosit în relația dintre cele două sisteme de pensii.
Pe scurt, acordul oferă un cadru mai simplu pentru recunoașterea muncii desfășurate în România și în Statele Unite, cu efecte directe asupra pensiei, contribuțiilor și procedurilor administrative.
