Peste 67% dintre universitățile de stat din România nu au adoptat un nou cod de etică după modificările legislative de anul trecut care vizează hărțuirea sexuală și discriminarea de gen, potrivit unei analize realizate de Alianța Națională a Organizațiilor Studențești din România (ANOSR) și citate de G4Media.ro.
Majoritatea universităților de stat au rămas în urmă cu noile reguli de etică
Potrivit datelor prezentate de organizația studențească, 35 de universități de stat, adică 67,3% din totalul analizat, nu au preluat în documentele interne modificările aduse Codului-cadru de etică și deontologie universitară prin Hotărârea Guvernului nr. 952/2025 și nici schimbările privind Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a comisiilor de etică universitară, prin Ordinul nr. 6882/2025.
ANOSR spune că, în total, au fost analizate 52 de universități de stat. Dintre acestea, 14 au un grad de preluare a modificărilor de 100%, iar o universitate are un grad de preluare de 50%. Alte două instituții au un grad de preluare parțială de 50%, potrivit aceleiași analize.
Regulamentele comisiilor de etică, actualizate și mai lent
Problemele identificate de ANOSR nu se opresc la codurile de etică. În cazul regulamentelor privind organizarea și funcționarea comisiilor de etică universitară, 37 de universități nu au preluat prevederile legislative în propriile documente, ceea ce reprezintă 71,2% din totalul analizat. Doar patru universități au preluat integral modificările, arată analiza citată.
Organizația studențească solicită implementarea cu celeritate a noilor prevederi și cere universităților de stat să își asume responsabilitatea de a integra integral reglementările naționale în documentele interne. Mesajul ANOSR vine în contextul în care tema hărțuirii sexuale și a discriminării de gen a devenit tot mai prezentă în dezbaterea publică privind siguranța și integritatea mediului universitar.
ANOSR afirmă că a susținut constant o politică de toleranță zero față de orice formă de hărțuire, hărțuire sexuală sau discriminare de gen și că s-a poziționat ferm împotriva unor astfel de fapte în comunitatea universitară.
Analiza organizației ridică, în esență, o întrebare de aplicare, nu doar de principiu: cât de repede ajung modificările legislative în regulamentele care guvernează viața academică de zi cu zi. În lipsa unei actualizări uniforme, universitățile riscă să funcționeze cu documente interne care nu reflectă pe deplin cadrul legal în vigoare.
În acest moment, datele prezentate de ANOSR indică un ritm inegal al adaptării la noile cerințe, cu un număr redus de instituții care au integrat integral schimbările. Pentru studenți, miza este ca normele privind etica universitară și mecanismele de sesizare și analiză a abaterilor să fie clare, actualizate și aplicate consecvent.
