Directorul general al eMAG, Tudor Manea, a explicat miercuri, la o conferință de presă, de ce grupul a decis să disponibilizeze aproximativ 3% din angajați la începutul lui 2026. Potrivit StartupCafe.ro, Manea a spus că măsura a venit după ce compania a observat o scădere a consumului și a anticipat un context economic mai dificil în următorii ani.
eMAG a redus echipa cu 3% după scăderea consumului
„Anul trecut, în august, am văzut acest trend de scădere de consum venit din faptul că real income scade”, a spus CEO-ul eMAG, adăugând că grupul a început încă din vara anului trecut să se pregătească pentru un posibil „șoc”. El a precizat că, în aprilie anul acesta, compania a renunțat la 300 de oameni, adică aproximativ 3% din totalul angajaților.
Ce zone au fost afectate
Manea a spus că decizia a presupus alegeri între zonele în care compania a continuat să investească și cele în care a redus ritmul.
„A trebuit să facem niște alegeri”, a declarat el, explicând că unele departamente au primit mai multe resurse, iar altele mai puține.
Potrivit acestuia, disponibilizările au vizat în special zona de offline, odată cu închiderea unor showroom-uri, și zona de procesare de content. În cazul showroom-urilor, eMAG nu a văzut o soluție pentru a menține vânzările la un nivel bun, în condițiile în care compania vinde mult mai multe categorii decât electro-IT. În zona de content, Manea a spus că productivitatea a crescut odată cu adoptarea tehnologiei.
Rolul AI: eficientizare, nu motiv principal
Întrebat dacă instrumentele bazate pe inteligență artificială au influențat decizia de disponibilizare, CEO-ul eMAG a spus că acestea au ajutat mai ales la eficientizarea muncii. În formularea sa, tool-urile de AI au contribuit la faptul că oamenii rămași în anumite zone „să nu simtă că e mai mult de muncă”.
Mesajul companiei este că reorganizarea a fost legată în primul rând de adaptarea la un mediu economic mai dificil, nu de o înlocuire directă a angajaților cu tehnologia.
Nu sunt planificate noi restructurări în 2026
Tudor Manea a spus că eMAG nu are în vedere alte restructurări în 2026. „Nu avem în plan în 2026 să mai facem restructurări”, a afirmat el, adăugând că organizația este pregătită pentru „vremurile tulburi” de acum și că lucrurile merg bine în prezent.
Compania a transmis anterior că reorganizarea internă a fost necesară pentru a construi un business sustenabil pe termen lung și pentru a rămâne eficientă într-un grup care a crescut rapid în ultimii ani. În 2025, grupul eMAG a raportat o cifră de afaceri de 11,1 miliarde de lei și taxe plătite de 1,3 miliarde de lei către statul român. În România, platforma eMAG a generat vânzări de 10,6 miliarde de lei, în creștere cu 3,9% față de anul anterior.
Grupul a mai spus că, în 2025, numărul produselor comandate pe platformă a ajuns la 87,2 milioane, iar traficul pe eMAG.ro a depășit 1 miliard de vizite. Pentru clienți, oferta din România a urcat la 38 de milioane de produse listate. Pentru moment, mesajul oficial este că reorganizarea din 2026 a fost suficientă și că nu sunt anunțate noi reduceri de personal.
