Sporurile, premiile, orele suplimentare și chiar al 13-lea salariu pot conta la stabilirea pensiei de drept sau la recalcularea pensiei, în anumite condiții.
Legea pensiilor a adus o schimbare importantă pentru persoanele care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001 și ale căror venituri nu au fost valorificate integral la stabilirea pensiei. Legea nr. 360/2023 permite luarea în calcul și a unor venituri sau sporuri nepermanente, cu condiția ca pentru acestea să fi fost datorată contribuția de asigurări sociale și să poată fi dovedite prin documente corespunzătoare, potrivit ziarulunirea.ro.
Noua regulă vizează veniturile și sporurile nepermanente care nu au fost valorificate la stabilirea sau plata pensiei. Sunt vizate, în principal, veniturile realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 și plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Ce sporuri și venituri pot fi luate în calcul la stabilirea sau recalcularea pensiei
Lista publicată de CNPP include mai multe categorii de venituri care, în anumite condiții, pot fi luate în calcul la recalcularea pensiei:
- retribuțiile în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
- premiile anuale;
- premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
- recompensele cu caracter limitat acordate salariaților din anumite sectoare;
- al 13-lea salariu;
- plata orelor suplimentare efectuate peste programul normal de lucru;
- anumite sporuri acordate personalului didactic pentru activități de îndrumare și perfecționare;
- indemnizațiile pentru muncă nenormată;
- alte sporuri cu caracter nepermanent, dacă pentru acestea s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Venitul sau sporul trebuie să fi fost supus contribuției de asigurări sociale, iar existența lui trebuie dovedită corespunzător.
Prin urmare, un fost angajat care știe că a primit sporuri, prime sau ore suplimentare nu poate solicita pur și simplu adăugarea acestora la pensie fără documente. Casa de pensii trebuie să poată verifica natura și cuantumul veniturilor, precum și faptul că pentru ele s-a datorat contribuția prevăzută de lege.
Regula este importantă în special pentru pensionarii ale căror drepturi au fost stabilite înainte de intrarea în vigoare a noii legi și care dețin adeverințe cu venituri nepermanente ce nu fuseseră valorificate.
Pensionarii care găsesc acum documente vechi privind veniturile realizate în timpul activității nu trebuie să presupună că este prea târziu pentru recalculare. CNPP precizează explicit că termenul de șase luni prevăzut pentru recalcularea din oficiu nu înseamnă că după expirarea lui nu mai pot fi depuse adeverințe și cereri de recalculare.
