Salariile stewardeselor din companiile aeriene Wizz Air, Ryanair, TAROM și HiSky pot varia considerabil în 2026, mai ales după adăugarea diurnelor, sporurilor și a comisioanelor din vânzările de la bord. Potrivit datelor prezentate de Gândul, diferențele dintre companii sunt semnificative, iar venitul final depinde și de vechime, tipul curselor și sezon.
Venituri lunare diferite, în funcție de companie și de numărul de zboruri
În general, meseria este descrisă ca una cu salarii atractive, dar și cu un dezavantaj important: timpul petrecut departe de casă. Acest aspect influențează atât preferințele candidaților, cât și modul în care este percepută stabilitatea financiară a postului.
Wizz Air: salariu de bază plus diurnă și comision din vânzări
La Wizz Air, stewardesele au un salariu de bază net cuprins între 3.000 și 4.500 de lei, în funcție de vechime, respectiv dacă este vorba despre un angajat junior sau senior. La această sumă se adaugă diurna de zbor, de 200 de lei pentru fiecare zi sau sector de zbor.
În condițiile unei medii de 12-14 zile de zbor pe lună, diurnele pot aduce un plus de aproximativ 2.400-2.800 de lei. Venitul este completat și de un comision de 10% din produsele vândute la bord, împărțit între membrii echipajului. Acest element poate adăuga încă 500-1.000 de lei lunar, mai ales în sezonul de vară.
În total, venitul lunar estimat pentru stewardesele Wizz Air ajunge la 6.000-9.500 de lei.
Ryanair: bonusuri în primul an și comision din vânzări
La Ryanair, salariul de bază este prezentat la aproximativ 4.500 de lei net. Pe lângă acesta, compania oferă bonusuri de eficiență și vânzări, inclusiv bonusuri eșalonate în primul an, cu o valoare totală de până la 6.000 de lei distribuită în primele luni.
La aceste sume se adaugă comisionul din vânzările de la bord, ceea ce ridică venitul lunar estimat la 7.500-8.500 de lei.
TAROM: sporuri, ore de zbor și diurne pentru curse externe
În cazul TAROM, salariul de bază net este estimat la 3.500-4.500 de lei. La acesta se adaugă sporuri și plata orelor de zbor, inclusiv spor de risc și spor de condiții grele. Potrivit informațiilor prezentate, aceste elemente aduc un plus de aproximativ 2.000-3.000 de lei.
Pentru cursele externe și layover-urile, adică nopțile petrecute în alte țări, diurnele pot crește semnificativ venitul lunar. Totalul estimat ajunge astfel la 6.000-8.500 de lei pe lună. În unele cazuri, veniturile pot trece de 10.000 de lei, mai ales pentru șefele de cabină sau în lunile cu multe zboruri externe lungi.
HiSky: venituri mai mari pe rute lungi și transatlantice
HiSky este prezentată ca o opțiune cu un salariu de bază net de 3.500-4.000 de lei. Pentru zborurile transatlantice sau pentru chartere lungi, diurnele zilnice sunt mai mari decât cele întâlnite, de regulă, la companiile low-cost.
Pe zborurile regulate, totalul lunar estimat este de 6.500-8.000 de lei. În scenariile în care există zboruri transatlantice, precum București-New York, venitul poate urca la 9.500-11.000 de lei net, datorită diurnelor mai mari din SUA.
Care companie pare să ofere cele mai mari câștiguri
Pe baza estimărilor prezentate, HiSky poate oferi cele mai mari venituri lunare, mai ales atunci când există curse lungi și diurne consistente. Totuși, pentru stabilitate lunară, Ryanair este indicată ca o opțiune mai predictibilă. Diferențele dintre companii arată că salariul de bază este doar o parte din totalul pe care îl poate încasa o stewardesă, iar zborurile efectuate într-o lună pot schimba substanțial suma finală.
În practică, venitul real depinde de programul de zbor, de sezon, de tipul rutelor și de structura de bonusuri a fiecărei companii. Pentru candidatele care urmăresc un venit mai mare, diurnele și comisioanele pot conta la fel de mult ca salariul fix.
