Controlorul care a agresat sexual o tânără în compartiment a fost sancționat administrativ de CFR. Compania a refuzat însă să explice ce sancțiune anume a primit angajatul, care a încercat să profite de o adolescentă care călătorea singură.
CFR l-a identificat pe controlorul care a agresat sexual o tânără din Craiova, în timp ce călătorea cu trenul pe ruta Craiova-București. Tânăra a povestit pe 25 noiembrie coșmarul trăit și a depus plângere la poliție și la CFR.
Ce a făcut compania? I-a dat o sancțiune pentru abatere disciplinară, însă cel mai probabil bărbatul încă se plimbă prin compartimentele trenurilor și își continua activitatea de agresor, informează Gazeta de Sud.
Răspunsul CFR
Într-un răspuns sec, CFR a comunicat că bărbatul a fost sancționat administrativ.
„CFR Călători a identificat conductorul de tren. Raportat la comportamentul nepotrivit al acestuia în timpul programului de lucru față de călătoare, a fost demarată o cercetare internă”
„În urma cercetărilor efectuate, coroborat cu probele administrate, comisia de cercetare a stabilit vinovăția conductorului de tren. Acesta a deservit trenul 79 din data de 17/18.11.2022, pe distanța Arad – București Nord”
au transmis reprezentanții CFR.
Articolul 248 din Codul Muncii spune că: Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:
- a) avertismentul scris;
- b) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
- c) reducerea salariului de bază pe o durată de 1 – 3 luni cu 5 – 10%;
- d) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1 – 3 luni cu 5 – 10%;
- e) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
