Oracle a anunțat la București o nouă rundă de restructurări care ar urma să afecteze aproximativ 500 de angajați din România, potrivit informațiilor publicate de Capital.ro. Măsura vine după o reducere similară realizată anul trecut, când au fost afectați circa 400 de salariați.
Oracle București intră într-o nouă rundă de restructurări
Potrivit acelorași informații, notificarea angajaților a început în cursul dimineții, iar procesul se desfășoară treptat, pe departamente, în funcție de reorganizarea internă. Compania nu a oferit detalii suplimentare despre criteriile de selecție.
Contextul: ajustări globale și presiunea investițiilor în AI
Decizia din România apare pe fondul unor schimbări mai ample la nivelul Oracle. În raportul anual al companiei, citat și de BBC, Oracle a arătat că a renunțat la aproximativ 21.000 de angajați în ultimul an, ceea ce a redus numărul total al salariaților de la circa 162.000 la aproximativ 141.000 de angajați cu normă întreagă.
Documentul financiar menționează că „Implementarea tehnologiilor AI în operaţiunile noastre au avut ca rezultat, şi ar putea continua să aibă ca rezultat reduceri ale numărului de angajaţi”. Compania leagă astfel reorganizarea de orientarea tot mai puternică spre inteligența artificială și de adaptarea modelului de business la noile direcții din sector.
Raportul anual indică și costuri importante asociate restructurării: aproximativ 1,8 miliarde de dolari pentru plăți compensatorii și alte cheltuieli de reorganizare, față de circa 374 de milioane de dolari în anul financiar precedent. Diferența sugerează amploarea procesului de ajustare internă.
Impactul în România și poziționarea companiei
În România, Oracle are centre importante în București și Iași, iar datele publice indică peste 4.100 de angajați în cele două orașe. Activitatea locală face parte din rețeaua globală de servicii și dezvoltare a companiei.
Restructurările de la Oracle se înscriu într-un val mai larg de ajustări din industria tehnologică. Amazon și Meta au redus, de asemenea, mii de posturi în ultimele luni, în timp ce estimările din piața muncii indică peste 100.000 de locuri de muncă eliminate în sectorul tech într-un an. Tendința este asociată cu restructurarea operațiunilor și cu optimizarea costurilor, pe fondul investițiilor accelerate în AI.
În acest context, anunțul de la București confirmă că România rămâne expusă deciziilor de reorganizare luate la nivel global de marile companii de tehnologie. Pentru angajații vizați, următoarele zile vor clarifica amploarea exactă a măsurii pe departamente și calendarul ieșirilor din companie.
