Proiectul noii legi a salarizării unitare, publicat în transparență de Ministerul Muncii, a stârnit reacții dure din partea sindicatelor din sectorul public. Reprezentanți ai polițiștilor și ai angajaților din sănătate spun că documentul nu corectează inechitățile din sistem, ci riscă să blocheze creșterile salariale și să adâncească diferențele dintre categorii de bugetari.
Sindicatele resping proiectul noii legi a salarizării
Potrivit declarațiilor făcute de liderii sindicali, principala nemulțumire vizează modul în care a fost construit proiectul, dar și lipsa consultării reale cu organizațiile reprezentative înainte de publicare. Sindicatele susțin că Guvernul a mers prea repede cu reforma și că a ignorat efectele asupra veniturilor nete, în special acolo unde sporurile reprezintă o parte importantă din salariu.
Acuzații de lipsă de dialog și temeri privind înghețarea veniturilor
Vasile Zelca, președintele Sindicatului Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual (SNPPC), a spus că proiectul este „un dezastru” pentru familia ocupațională apărare, ordine publică și securitate națională, dar și pentru ceilalți bugetari. El a afirmat că, în opinia sa, actuala lege a salarizării, chiar dacă este aplicată doar parțial, ar fi mai bună decât noul proiect.
Zelca a susținut, de asemenea, că documentul ar putea bloca majorări salariale pentru angajații din sectorul public și a criticat intenția Executivului de a merge mai departe cu negocieri programate pentru vineri. Liderul sindical a întrebat retoric „cu cine” ar urma să negocieze sindicatele, în condițiile în care Guvernul este interimar, iar ministrul Muncii este, potrivit lui, demis prin moțiune de cenzură.
În același timp, reprezentantul SNPPC a anunțat că organizația analizează, împreună cu avocații proprii, posibilitatea de a contesta actul normativ la Curtea Constituțională prin intermediul Avocatului Poporului. Argumentul invocat de sindicaliști este că un Guvern interimar nu ar avea competența legală de a iniția astfel de proiecte de lege.
Proteste anunțate în perioada următoare
Liderul polițiștilor a avertizat că urmează acțiuni de protest, după consultările interne cu liderii din teritoriu. El a spus că sindicaliștii fac calcule privind impactul proiectului asupra polițiștilor și a personalului contractual și că nemulțumirea este alimentată și de decizia Executivului de a majora salariile demnitarilor, în timp ce alte venituri rămân blocate.
„Cu siguranță că vom ieși în stradă”, a spus Zelca, potrivit declarațiilor citate de Antena 3 CNN. El a mai afirmat că noul proiect ar fi „de noaptea minții” și a comparat efectele sale cu o măsură „haiducească” făcută de politicieni. În aceeași intervenție, liderul sindical a susținut că măsurile propuse ar putea afecta și mediul privat, întrucât, în opinia sa, salariile din economie tind să urmeze evoluțiile din sectorul public.
Sanitas: sporurile și grilele salariale, principalele puncte sensibile
Nemulțumiri similare au fost exprimate și de Iulian Pope, prim-vicepreședintele Sanitas. Acesta a spus că proiectul este „foarte prost” și că nu răspunde așteptărilor din sistemul sanitar, unde angajații sperau la eliminarea inechităților și la corectarea problemelor din actuala lege.
Pope a explicat că, în forma prezentată, noua grilă ar plasa medicul prea departe de vârful ierarhiei salariale și ar lăsa echipa medicală prea departe de medic, ceea ce, în opinia sa, ar accentua dificultățile existente. El a susținut că peste 40% dintre lucrătorii din sistemul sanitar ar putea avea venituri stagnante și a dat exemplul unei asistente medicale care ar primi sub 5 lei pe oră în plus pentru o tură de noapte de Crăciun, dacă sporurile sunt reduse în forma criticată de sindicate.
Reprezentantul Sanitas a spus că multe dintre tensiuni ar fi putut fi evitate dacă Ministerul Muncii și Guvernul ar fi purtat un dialog real cu organizațiile profesionale înainte de publicarea proiectului. În opinia sa, existau soluții care să se încadreze în bugetul de austeritate și să evite o lege care ar putea menține, pentru mai mulți ani, discriminările salariale din sistem.
Termenele din PNRR și miza politică a proiectului
Documentul prezentat de Ministerul Muncii și de ministrul Dragoș Pîslaru urmează să fie aplicat de la 1 ianuarie 2027. Noul sistem prevede un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sectorul public, iar valoarea de referință pentru anul 2027 este stabilită la 4.100 de lei.
În același timp, proiectul trebuie adoptat până la 1 iulie 2026 pentru a nu fi ratat termenul-limită din PNRR. Potrivit informațiilor prezentate, actul normativ are nevoie de votul Parlamentului până la finalul actualei sesiuni, ceea ce adaugă presiune pe calendarul politic și pe negocierile cu sindicatele.
În acest moment, conflictul dintre Guvern și sindicate se concentrează pe două teme majore: forma legii și efectele ei asupra veniturilor nete. Dacă Executivul nu va reuși să convingă organizațiile reprezentative că reforma nu va produce pierderi pentru angajați, protestele anunțate de liderii sindicali pot deveni următorul pas al disputei.
