Guvernul a publicat prima radiografie de ansamblu a muncii la stat, pe baza unui raport privind eficiența administrației publice centrale și locale elaborat în 2025, cu date oficiale aferente în principal anului 2024. Potrivit documentului citat de Economica.net, 199.125 de persoane care lucrează în instituții și companii de stat au două sau mai multe contracte individuale de muncă.
Din acest total, 104.171 de salariați la stat au toate contractele de muncă în cadrul unor instituții sau companii de stat. Raportul mai arată că 160.515 persoane au cel puțin unul dintre contracte cu normă parțială, în timp ce 38.610 au cel puțin două contracte cu normă întreagă.
Ce arată datele despre cumulul de contracte
Informațiile publicate de Executiv conturează o imagine mai detaliată a modului în care este distribuită munca în sectorul public. Pe lângă cei care au mai multe contracte în sistemul de stat, raportul indică și 39.002 persoane care au un contract cu normă întreagă la firme private, precum și 55.952 de persoane care au un contract cu normă parțială la firme private.
Guvernul precizează că analiza se referă la persoane care lucrează în instituții publice și companii de stat, iar instituțiile de forță nu au fost incluse. Pentru evaluarea dimensiunii aparatului public au fost folosite trei surse oficiale: Ministerul Finanțelor, Ministerul Muncii prin ITM și Agenția Națională a Funcționarilor Publici.
O platformă nouă pentru datele despre stat
Datele apar într-o platformă online lansată de Guvern pentru centralizarea indicatorilor privind instituțiile publice și companiile de stat. Potrivit prezentării oficiale, informațiile sunt agregate din mai multe surse administrative și afișate sub formă de grafice și statistici interactive, cu obiectivul declarat de a crește transparența și accesul publicului la informații relevante despre administrația publică.
Raportul oferă, în premieră, o imagine de ansamblu asupra unui sistem în care datele despre personal au fost până acum dispersate între instituții. Pentru public, relevanța imediată ține de dimensiunea aparatului de stat și de modul în care sunt folosite resursele umane și bugetare, într-un context în care Guvernul a promis o transparentizare mai mare a administrației.
Documentul publicat acum reprezintă o bază de lucru pentru comparații viitoare, dar și pentru eventuale discuții despre organizarea și eficiența sectorului public. În lipsa unor serii istorice similare, datele de acum oferă mai ales un punct de pornire pentru înțelegerea structurii muncii la stat și a cumulului de contracte din sistem.
