Legea pensiilor aduce modificări semnificative pentru milioane de pensionari, însă nu toate sunt pe placul acestora. Una dintre noile reglementări nepopulare îi vizează pe românii care au lucrat în „medii poluate” și care puteau ieși la pensie cu 2 ani mai devreme.
Această posibilitate nu se mai aplică în noua lege a pensiilor, potrivit antena3 CNN.
Schimbarea din noua Lege a Pensiilor
Noua lege a pensiilor vine cu modificări care nu vor fi pe gustul unor pensionari. Reglementările vor aduce o creștere semnificativă a pensiilor pentru aproximativ 3.000.000 de români, cu un procent mediu de 40%.
Cu toate acestea, aproape 2.000.000 de pensionari vor continua să primească aceeași pensie ca în prezent. Legea pensiilor aduce o schimbare majoră pentru cei care au lucrat în medii poluate și care puteau ieși la pensie cu doi ani mai devreme. Această opțiune nu se mai aplică în noua legislație a pensiilor.
Această schimbare vine în contextul în care, vara trecută, Parlamentul a extins lista localităților considerate poluate.
Parlamentul a mărit numărul localităților poluate din România
În iunie 2023, locuitorii din localitățile care beneficiau deja de reducerea vârstei de pensionare din cauza mediului poluat s-au alăturat celor din Bistra și Sălciua din județul Alba, Aluniş, Arad, Cicir, Fântânele, Frumușeni, Horea, Mândruloc, Tisa Nouă, Vladimirescu din judeţul Arad, Piteşti din judeţul Argeş, Comănești din județul Bacău, Băița din județul Bihor, Codlea din judeţul Braşov și Giurgiu, municipiul de reședință al județului cu același nume.
Noua lege a pensiilor nu mai permite pensionarea cu doi ani mai devreme, deoarece opțiunea de pensie anticipată fără penalizare a fost eliminată.
Doar cei care se pensionează înainte de 1 septembrie 2024 mai prind
Într-adevăr, pentru a beneficia de reducerea cu doi ani a perioadei de muncă înainte de ieșirea la pensie în zonele considerate poluate, cei care au lucrat acolo ar trebui să se pensioneze înainte de 1 septembrie 2024, inainte ca noua lege a pensiilor să intre în vigoare.
Astfel, ar avea posibilitatea de a se pensiona conform prevederilor vechii legi a pensiilor. Aceasta permitea pensionarea anticipată fără penalizare și reducerea vârstei standard de pensionare pentru acești lucrători.
Daniel Baciu a comentat despre dispariția pensiei anticipate
Șeful Casei de Pensii, Daniel Baciu a comentat despre dispariția pensiei anticipate de la 1 septembrie.
„Referitor la pensionarea anticipată, există două categorii: cea cu penalitate şi cea fără penalitate. De pensia anticipată beneficiază oamenii care au realizat un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Aceştia pot să iasă mai devreme la pensie cu 5 ani şi au o penalitate de maximum 30%. Cei care au un stagiu de cotizare suplimentar faţă de cei 35 de ani pot să iasă mai devreme la pensie fără nicio penalitate”
„Referitor la acele condiţii impuse de Comisia Europeană privind eliminarea unor facilităţi privind pensia anticipată, acestea nu se referă la categoria strictă de pensionare anticipată prevăzută în sistemul public de pensii, ci se referă la pensionarea mai devreme a unor beneficiari de pensie”
„Mă refer în principal la cei care beneficiază de reducere faţă de vârsta standard de pensionare şi ies tot la limită de vârstă, dar beneficiază de o reducere datorită condiţiilor grele de muncă. Nu este vorba de a elimina categoria de pensie anticipată, ci încercăm să evităm pensionările mai devreme din sistemul public de pensii”,
a declarat Daniel Baciu.
Anunțul Ministrului Muncii despre pensionarea anticipată
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a vorbit despre românii care se pot pensiona anticipat.
„Absolut toate dosarele de pensie, indiferent de legea pe care s-a ieșit, pentru toate se va face recalcularea. Indiferent de legea pe care s-a ieșit, se vor aplica prevederile legii 360 și se va aplica formula de calcul”
„Este important de știut că nu se acordă beneficii la beneficii. Punctele de stabilitate se obțin doar pentru perioadele contributive”
„Dacă ai avut patru luni pe an de condiții deosebite, vei beneficia de acestea, dacă a fost încadrat locul de muncă altfel și dacă angajatorul a plătit. Dacă nu a plătit, situația este interpretabilă. Dar atât pentru condiții speciale cât și pentru cele deosebite, am reținut beneficiile”,
a explicat Simona Bucura Oprescu.
