BNS Tineret atrage atenția asupra dificultăților tot mai mari cu care se confruntă tinerii din România la început de drum profesional, într-un context în care angajatorii cer experiență chiar și pentru posturile de debutant, iar costurile de trai continuă să crească. Organizația susține că această combinație face tranziția de la școală sau facultate către piața muncii mult mai dificilă decât ar trebui să fie.
Blocaje încă de la primul pas în carieră
Potrivit mesajului transmis de BNS pe Facebook și preluat de capital.ro, mulți tineri finalizează studiile liceale sau universitare, dar descoperă că li se cere experiență profesională înainte de a primi prima șansă reală pe piața muncii. Sindicaliștii spun că acest lucru creează un cerc vicios: fără job nu pot acumula experiență, iar fără experiență rămân blocați în afara unor posturi entry-level.
Munca în timpul facultății, o soluție impusă de costuri
Pe lângă dificultățile de angajare, BNS arată că tot mai mulți studenți sunt nevoiți să lucreze în timpul facultății pentru a-și acoperi cheltuielile curente. Chiria, transportul, utilitățile și costurile zilnice îi obligă pe mulți să combine studiile cu un program de lucru, chiar dacă această soluție vine cu presiuni suplimentare.
Organizația susține că această dublă responsabilitate poate afecta performanța academică și starea de sănătate a studenților. În unele cazuri, spune BNS, oboseala acumulată și programul rigid pot duce chiar la abandonul studiilor. Mesajul transmis de reprezentanții BNS Tineret este că o generație nu poate fi cerută să fie performantă și competitivă fără condiții minime care să îi permită să se dezvolte.
Salarii mici și locuire tot mai greu de accesat
Un alt punct semnalat de BNS Tineret este accesul dificil la locuințe. Organizația afirmă că prețurile apartamentelor și chiriile au crescut constant în ultimii ani, iar pentru mulți tineri independența locativă rămâne greu de atins chiar și după obținerea unui loc de muncă stabil.
În aceste condiții, o parte importantă din venituri se duce pe cheltuielile de bază, ceea ce lasă puțin spațiu pentru economisire sau pentru construirea unei stabilități financiare pe termen lung. BNS spune că salariile insuficiente și costurile ridicate ale vieții întârzie independența economică a noilor generații.
Cerere de măsuri coordonate
În acest context, BNS cere măsuri coordonate din partea autorităților, angajatorilor și instituțiilor de învățământ pentru a sprijini integrarea tinerilor pe piața muncii. Organizația susține că este nevoie de programe mai eficiente de integrare profesională, de deschidere mai mare din partea angajatorilor pentru formarea la locul de muncă și de o relație mai bine adaptată între sistemul educațional și cerințele pieței muncii.
Președintele BNS Tineret, Kevin Kirmizigul, a declarat că tinerii au nevoie de oportunități reale, locuri de muncă decente și perspectiva unui viitor pe care să îl poată construi în România. Mesajul organizației este că blocajele de la începutul carierei nu mai pot fi tratate ca probleme individuale, ci ca o provocare structurală pentru piața muncii și politicile publice dedicate tinerilor.
În lipsa unor soluții care să reducă presiunea de la începutul vieții profesionale, BNS avertizează că tot mai mulți tineri vor continua să aleagă între muncă, studii și costurile tot mai mari ale vieții, cu efecte directe asupra integrării lor economice și sociale.