Zile libere mai puţine, bani mai mulţi în buzunar. O iniţiativă legislativă propune acordarea de compensaţii financiare finanţate de la buget pentru angajatorii care îşi cheamă angajaţii la muncă de sărbători.
Antreprenorii din mediul privat se plâng că, din cauza celor 15 zile libere legale, pe lângă cele 20 de zile de concediu de odihnă, ajung să sufere pierderi importante, astfel că în Senat se află un proiect de lege care le oferă angajatorilor oportunitatea de a da mai puţine libere, însă angajatul la primi în schimb compensaţii finanţate de la bugetul de stat, informează fanatik.ro.
Marius Budăi nu e de acord să dea bani de la stat pentru zile libere
Proiectul de lege a fost semnat de 56 de parlamentari, atât din coaliţia de guvernare PSD-PNL-UDMR, dar şi de câţiva deputaţi USR. Iniţiatorii susţin că odată cu creșterea numărului de zile libere la care angajații au dreptul a crescut proporțional și presiunea asupra cheltuielilor cu forța de muncă a firmelor, raportat la numărul zilelor productive.
În prezent, în România, salariații beneficiază de 15 zile de sărbătoari legale nelucrătoare, numărul acestora crescând de peste două ori în numai 20 de ani şi propulsându-ne pe primele locuri în UE din acest punct de vedere.
Parlamentarii propun acum compensarea pierderilor angajatorilor prin reducerea unor contribuții obligatorii pe forța de muncă aferente zilelor nelucrătoare. Suportarea cheltuielilor salariale ar urma să se facă din bugetul consolidat.
Cum iniţiativa vizează sectorul privat, ministrul Muncii, Marius Budăi, nu o priveşte cu ochi buni, considerând că ar crea discrepanţe între mediul privat şi cel bugetar.
“Eu, în calitate de ministru, voi da punct de vedere negativ de la Ministerul Muncii pe asemenea legislaţie”,
spune Marius Budăi.
Până în prezent, în 2023 românii au avut șapte zile libere și mai urmează să mai aibă încă opt până la finalul anului.
Zilele libere în anul 2023 sunt:
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
- 14 aprilie – Vinerea Mare
- 16 şi 17 aprilie – Paşte ortodox
- 1 mai – Ziua Muncii
- 1 iunie – Ziua Copilului
- 4 iunie şi 5 iunie – A doua zi de Rusalii
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei
- 1 decembrie – Ziua Naţională a României
- 25 decembrie şi 26 decembrie – Crăciunul.
Aceste libere provenite din sărbători legale se adaugă celor 21 zile de concediu de odihnă la care are dreptul orice angajat.
În plus, salariații au dreptul și la 30 de zile de concediu fără plată, care se acordă o singură dată într-un an.
