Peste 400 de spitale din toate județele țării se vor alătura grevei de avertisment din sănătate, programată luni, 20 iulie. Va fi prima acțiune de acest fel din ultimii 20 de ani. În intervalul orar 9:00–11:00, angajații vor ieși în fața unităților medicale, în semn de protest, iar activitatea va fi întreruptă timp de două ore. Nu se vor face internări și nu se va participa la operațiile programate, tratamentele sau consultațiile care nu reprezintă urgențe.
Vor fi asigurate doar urgențele și o treime din activitatea obișnuită, însă acest nivel ar putea fi insuficient pentru a evita aglomerația în spitalele mari, unde ajung zilnic sute de pacienți.
Cele mai afectate vor fi marile spitale, dar și unitățile medicale mai mici din țară, la care unii pacienți ajung după ce parcurg zeci sau chiar sute de kilometri. Consultațiile de specialitate, tratamentele și operațiile programate în intervalul protestului vor putea fi amânate.
După greva de avertisment ar urma greva generală din 28 iulie, care ar putea bloca activitatea medicală pe o perioadă nedeterminată. Urgențele vor fi asigurate și în timpul acestei acțiuni.
Participarea la grevă nu este obligatorie. Secțiile ai căror angajați nu se alătură protestului își vor putea desfășura activitatea în mod normal, inclusiv operațiile și tratamentele programate.
Sindicaliștii au decis să declanșeze greva în semn de protest față de politicile economice și sociale ale Guvernului.
Care sunt revendicările
SANITAS solicită
- restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026;
- anularea reducerii sporurilor şi a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025;
- acces nediscriminatoriu la indemnizaţia de hrană şi la voucherele de vacanţă, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025
- iar în privinţa proiectului legii salarizării – reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienţi de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate şi asistenţă socială, menţinerea sporului de tură la 15%, menţinerea sporului de 100% pentru muncă în weekend şi sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiţii de muncă, includerea personalului TESA în aceeaşi anexă de salarizare, alinierea salariilor din asistenţa socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.
