Angajații din mediul privat, fără zile libere plătite de la 1 ianuarie 2024. În timp ce Guvernul intenționa să mai adauge câteva zile libere sau ca săptămâna să aibă patru zile lucrătoare, angajații din meciul privat riscă să rămână doar cu concediul legal de 20 de zile, informează antena3 CNN.
Românii care muncesc la patron ar putea rămâne, în curând, doar cu cele 20 de zile de concediu pe care le au anual. Legea a fost deja depusă la Senat, iar dacă va trece de Parlament şi va fi promulgată de preşedintele Klaus Iohannis se va aplica începând cu 1 ianuarie 2024.
Fără zile libere plătite de la 1 ianuarie 2024
Parlamentarii au justificat demersul prin faptul că antreprenorii privați care s-au plâns că, din cauza celor 15 zile libere legale, pe lângă cele 20 de zile de concediu de odihnă, ajung să sufere pierderi importante.
Astfel, un grup de parlamentari s-a gândit să ceară interzicerea suplimentării acestor zile libere.
În cadrul proiectului sunt puse la dispoziție două variante, mai exact angajatul trebuie să suporte cheltuielile salariale din bugetul firmei sau poate opta pentru varianta în care pierderile sunt compensate prin reducerea unor cheltuieli.
Care sunt zilele libere legale
- 1 si 2 ianuarie;
- 6 și 7 ianuarie;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;
- prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima și a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
- 1 Decembrie;
- prima și a doua zi de Crăciun;
- două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
Atenție: Proiectul de lege pentru interzicerea acordării de zile libere pentru angajații la privat nu este aplicabil, fiind doar la nivelul de propunere.
