Românii care au cotizat la stat mai puțin de 15 ani, dar și cei care au cotizat între 10 și 15 ani vor primi la rândul lor venituri lunare în funcție de salariul minim brut și de stagiul de cotizare.
În funcție de stagiul de cotizare realizat se stabilește și pensia minimă, într-un procent de 40% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată. La aceasta se adaugă câte 1% din salariul minim pentru fiecare an de stagiu de cotizare realizat între 11 ani și 14 ani inclusiv.
Cum se stabilește pensia minimă
Pensia depinde în mare măsură de numărul de ani în care au cotizat la stat. De asemenea, potrivit noii legi a pensiilor, apare o diferență în ceea ce-i privește pe cei care au cotizat între 10 și 15 ani și cei care au cotizat peste 15 ani.
„Persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim brut pe țară. Pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe țară. Persoanele cu vechime între 10 ani și 15 ani, aflate la pensie la dată intrării în vigoare a legii, primesc 40% din salariul minim brut pe țară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe țară.
În cazul în care, din calculul pensiei rezultă o suma mai mare, atunci persoană o va primi pe aceasta. Formula a fost introdusă pentru a remedia o inechitate prevăzută de legislația în vigoare. Din cauza acesteia nu se făcea nicio diferențiere în funcție de anii lucrați între beneficiarii de pensie minimă. În practică se ajunge în situația în care un pensionar care a lucrat 12 ani, spre exemplu, să primească la fel cu unul care a lucrat 35 de ani, dar pe salariul minim pe economie”,
prevede textul noii Legi a pensiilor, potrivit Antena 3.
În cazul pensiei de urmaș, apare o noutate privind ajutorul pentru soțul pensionar supraviețuitor. Astfel, în cazul decesului unui dintre soți, celălalt va primi în plus 25% din pensia partenerului de viață decedat.