Ce se întâmplă cu anul școlar. După 5 proteste şi marșuri fără rezultate, astăzi profesorii anunță ce se întâmplă cu anul școlar. Aproape 80% dintre cadrele didactice sunt de acord cu greva generală. Însă trebuie să se respecte toți pașii legali, astfel că vor intra mai întâi în grevă de avertisment şi, ulterior, în grevă generală.
Anunțul vine după protestul amplu al angajaților din educație desfășurat în data de 10 mai, informează antena3 CNN
Potrivit legii, inițial trebuie organizată greva de avertisment în care profesorii intră la ore, dar ei decid dacă țin cursurile sau doar supraveghează elevii. Abia după 2 zile de la greva de avertisment, se poate organiza greva generală.
Printre altele profesorii cer majorarea salariilor, acordarea salariului mediu brut pe economie pentru profesorii debutanți sau investiții în infrastructura de învățământ.
Anul școlar actual s-ar putea încheia luna viitoare
Acest an școlar ar putea să se încheie luna viitoare, scriu într-un comunicat Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație „Spriru Haret” și Federația Națională Sindicală „Alma Mater”.
Reprezentanții angajaților din învățământ au următoarele revendicări:
- a) rezolvarea problemei aplicării integrale a dispozițiilor Legii-cadru nr. 153/2017 pentru toate categoriile de salariați din învățământ, astfel încât să beneficieze de salariul de bază prevăzut de această lege;
- b) identificarea unor soluții pentru creșterea veniturilor personalului din învățământ;
- c) adoptarea, în regim de urgență, a normativelor pentru personalul nedidactic și personalul didactic auxiliar, având în vedere că normativele care se aplică sunt din anul 1998;
- d) aplicarea regulamentelor privind acordarea sporurilor pentru condiții de muncă, întrucât salariații din învățământ sunt singurele categorii de bugetari care nu beneficiază de acordarea acestor sporuri;
- e) în noua lege de salarizare, grila propusă trebuie să poziționeze personalul din învățământ pe o treaptă net superioară celei actuale în ierarhia funcțiilor bugetare, în raport de importanța socială a activității prestate;
- f) remedierea anomaliilor actuale în ceea ce privește salarizarea celor care ocupă funcții de conducere, îndrumare și control, având în vedere că, după ce veniturile acestora au rămas nemodificate în ultimii patru ani, se constată că sunt inferioare salariaților care ocupă funcții de execuție;
- g) instituirea, prin lege, a regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice cu rata inflației;
- h) plata suplimentară a personalului din unitățile/instituţiile de învățământ nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile;
- i) plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic