Concediul de îngrijitor, reglementat ca beneficiu plătit. În ce condiții pot beneficia angajații de 5 zile libere plătite.
Angajații au drept la acest tip de concediu încă din toamna anului 2022, ca urmare a transpunerii în legislația națională a unei directive europene. Recent, după mai multe discuții, a fost clarificat că acest concediu este un beneficiu plătit, iar Codul Muncii a fost completat în acest sens.
Cum puteți sta acasă pentru 5 zile și să fiți plătiți 100% de angajator
Concediul de îngrijitor este acel concediu acordat unui salariat în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, potrivit avocatnet.ro.
”Angajatorul are obligația acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, cu o durată de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului”,
prevede Codul Muncii.
Concediul de îngrijitor este diferit de concediul pentru îngrijirea copilului bolnav, mai explică sursa citată. Cel dintâi se acordă doar în cazul anumitor afecțiuni medicale ale persoanei îngrijite.
Acordarea celui din urmă nu presupune nu presupune o indemnizație în cuantumul prevăzut de lege și pe care angajatorul o recuperează apoi de la stat.
Acordarea concediului de îngrijitor este o obligație pentru angajator, care este obligat să plătească angajatul pe perioada de concediu, care nu poate fi mai lungă de cinci zile. Amenda pentru nerespectarea acestei obligații este cuprinsă între 4.000 și 8.000 de lei.
Concediul de îngrijitor se acordă în baza unei solicitări scrise a angajatului. Conform legii, în termen de 30 de zile de la depunerea cererii, angajatul trebuie să furnizeze angajatorului documentele doveditoare.